Campus Blumenau

Confira abaixo* a agenda de apresentações de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) dos cursos de graduação da UFSC Blumenau para a semana de 27 de setembro a 1º de outubro, última do semestre letivo 2021.1:

*Esta notícia será atualizada caso novas apresentações sejam agendadas

Serviço de Comunicação UFSC Blumenau

O Departamento de Administração Escolar (DAE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou na última sexta-feira, 24 de setembro, o resultado do processo seletivo de transferências e retornos para 2021-2. Os candidatos classificados devem realizar matrícula online de 30 de setembro a 4 de outubro. Dúvidas sobre o resultado e orientações sobre a matrícula devem ser tratadas diretamente com a coordenadoria do respectivo curso.

A relação dos aprovados e lista com os e-mails dos cursos estão disponíveis no edital.

Reopção de curso

A Comissão Permanente do Vestibular (Coperve) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) divulgou na sexta-feira, 24 de setembro, o resultado do Processo Seletivo de Reopção de Curso. As matrículas são feitas em duas etapas. A etapa on-line para os aprovados em primeira chamada ocorrerá de 28 de setembro a 1º de outubro, através dos sites processoseletivo20212.ufsc.br ou simig.sistemas.ufsc.br.

Todos os procedimentos, prazos, documentação exigida estão discriminados na Portaria de Matrícula, bem como as instruções e os formulários necessários para as validações de autodeclarações, para candidatos aprovados nas vagas destinadas às cotas da Política de Ações Afirmativas da UFSC.

Na etapa on-line, o candidato classificado precisa seguir todos os passos, emitir e salvar a negativa de matrícula (declaração de que não possui matrícula simultânea em outra instituição pública de ensino superior ou em outro curso da UFSC) e as autodeclarações a serem preenchidas pelos candidatos cotistas. O último passo nesta etapa é emitir e salvar o comprovante de matrícula online com protocolo.

Antes da etapa documental, os candidatos que optaram pelas vagas de cotas precisam realizar a validação das autodeclarações através do Sistema de Apoio às Validações (Sisvalida). Para isso, devem enviar os documentos às Comissões de Validação no período de 4 a 8 de outubro. Orientações e informações adicionais para envio de documentos estão na Portaria de Matrícula.

A etapa documental, de 4 a 27 de outubro, consiste no envio de documentos para as Coordenadorias dos cursos em que o candidato foi aprovado – incluindo as autodeclarações já validadas pelas respectivas comissões, no caso de candidatos cotistas. A Portaria de Matrícula traz informações sobre lista de documentos, formatos de arquivos e formas de envio, além dos endereços de e-mail das Coordenadorias de cada curso.

A segunda chamada dos aprovados no Processo Seletivo de Reopção de Curso deve ser divulgada no dia 29 de outubro.

Validações
Desde os primeiros meses da pandemia de Covid-19, a Secretaria de Ações Afirmativas e Diversidades (Saad) tem usado métodos não presenciais para validação das autodeclarações emitidas pelos candidatos que se inscreveram às vagas reservadas às cotas em processos seletivos para ingresso na UFSC. Atualmente, todas as validações necessárias à matrícula pelos candidatos de todos os campi são realizadas através do Sisvalida, um sistema online para validação dos requerimentos.

Os estudantes classificados nas modalidades de cotas devem se cadastrar no Sisvalida, informando o número do CPF e criando uma senha. É necessário informar corretamente um e-mail pessoal e ativo, pois o link para validação do cadastro é enviado para esse e-mail. Com o link, é possível fazer a confirmação dos dados cadastrais.

Em seguida, o candidato escolhe a modalidade de validação que deseja fazer: validação de renda, validação PPI (Pretos, Pardos e Indígenas) ou validação de deficiência. Caso precise encaminhar documentos para mais de uma comissão de validação, o candidato deve preencher as informações e incluir documentos em cada uma das diferentes abas.

Os documentos inseridos devem estar no formato PDF, o único formato de documento aceito pelo sistema Sisvalida (com exceção do vídeo exigido pela validação de Pretos, Pardos e Negros). É recomendável salvar todos os arquivos previamente em um computador.

Na validação de renda, além de uma série de documentos, o candidato deverá preencher uma planilha informando dados de todos os membros da família, incluindo crianças e adolescentes.

A validação de pretos, pardos e indígenas é dividida em duas categorias. Para pretos, pardos e negros (PPN) é necessário, além do formulário de autodeclaração, um documento de identificação com foto e um vídeo. O Sisvalida contém orientações para o registro de vídeo e para o envio dos documentos.

Para indígenas e quilombolas, é necessário incluir um documento de identificação com foto, a autodeclaração de indígena e um documento de pertencimento emitido por autoridades indígenas ou pela Fundação Nacional do Índio (Funai).

Os candidatos que declararam deficiência deverão informar no Sisvalida o tipo de deficiência: física, mental, intelectual, auditiva, visual ou autismo. Todos devem apresentar laudo médico, emitido preferencialmente por profissional especializado na deficiência apontada. Candidatos com deficiência auditiva ou visual deverão apresentar exames complementares, enquanto os laudos de candidatos do espectro autista devem trazer informações adicionais.

Depois de preencher cada uma das abas e enviar documentos, o candidato poderá imprimir ou salvar em seu computador o comprovante de recebimento pela comissão respectiva. Para orientar os candidatos, a Saad elaborou um manual de utilização do Sisvalida. As autodeclarações estão disponíveis em saad.ufsc.br/autodeclaracoes.

Notícias da UFSC

O Departamento de Língua e Literatura Estrangeiras (DLLE) informa que o edital para as matrículas no próximo semestre, 2021.3, foi publicado, com orientações, dias e horários para rematrícula, matrículas novas e inscrição nos testes de nivelamento. Os cursos se manterão na forma online e todos os procedimentos de inscrição também devem ser realizados online no site.

As inscrições são realizadas por etapas e também por idiomas. Alunos antigos e já aprovados e alunos novos nos cursos online são os grupos atendidos conforme os prazos – em inglês, os alunos antigos devem se inscrever em 11 de outubro e em outros idiomas no dia 13, já alunos novos farão os processos em calendário específico, associado aos testes de nivelamento. Os alunos que pretendem fazer teste de nivelamento também devem se atentar aos prazos, que conforme o edital tem as inscrições marcadas para 11 de outubro.

Os cursos online no semestre de 2021.3 terão a duração de 12 semanas, com um intervalo de férias, previsto no calendário acadêmico da UFSC, devido às mudanças no período letivo por conta da pandemia de Covid-19. O início das aulas está marcado para 16 de novembro. Mais informações em http://www.cursosextra.com/

Isenção

Conforme publicado na página da Coordenadoria de Capacitação de Pessoas (CCP), não haverá isenção de pagamento para os cursos extracurriculares de língua estrangeira para os servidores da UFSC no semestre 2021.3. Os servidores que concluírem com êxito o semestre 2021.2, conforme previsto em edital, terão suas isenções mantidas para o semestre 2022.1. Já os alunos devem acompanhar os editais de isenção publicados no site da PRAE.

Notícias da UFSC 

A Pré-Fase 2 de combate à Pandemia de Covid-19 na UFSC teve início nesta segunda-feira, 20 de setembro. Desde meados de agosto, o assunto é tratado nas notícias publicadas pela Agência de Comunicação (Agecom) nos sites e redes sociais institucionais.

As perguntas e respostas frequentes estão sendo reunidas pela Agecom neste site.

Confira, abaixo, os principais links e recursos informativos a respeito da nova fase.

Legislação

A Portaria Normativa nº 405/2021/GR e a Portaria Normativa nº 406/2021/GR, ambas publicadas em 16 de agosto, autorizam a retomada das atividades presenciais da UFSC, em caráter de preparação para o modo semipresencial. Estipulam o início da Pré-Fase 2 para 20 de setembro, data em que se estimou que a maioria dos trabalhadores da UFSC estariam imunizados contra a Covid-19.

Confira todas as portarias, resoluções e demais atos normativos referentes à pandemia no site.

Orientações

A Pré-Fase 2 é um período considerado como uma transição, entre a Fase 1 e a Fase 2. Portanto, as orientações para a Fase 1 continuam valendo, bem como as regras definidas no Guia de Biossegurança para a Fase 1 e a Resolução Normativa nº090/2021/CGRAD, que define os critérios para autorização de aulas práticas e teórico-práticas em formato presencial.

Para facilitar esse entendimento, foi publicado o  Guia de orientações para preparação de retorno gradual de atividades presenciais na UFSC – Pré-Fase 2, com detalhamento sobre atividades, ambientes e pessoas. Esse Guia recebeu uma atualização posterior, no que diz respeito aos Grupos de Risco, agora discriminados na Portaria Normativa nº 409/2021/GR.

Plano de Trabalho

O planejamento das atividades de cada setor é uma das atividades principais da Pré-Fase 2. Por meio do cumprimento desse Plano, e com dados epidemiológicos favoráveis, será possível avançar à Fase 2. Cada setor deverá, a partir de 20 de setembro, preparar seu Plano de Trabalho, enviar às chefias das unidades e dar ampla divulgação, nos sites institucionais. Confira as orientações e um modelo do Plano de Trabalho.

Medidas de Prevenção

A Pré-Fase 2 trouxe mudanças quanto às medidas de prevenção à Covid-19. Além de um ciclo de vacinação completo, é preciso usar as máscaras do tipo PFF2 durante todo o tempo em que estiver na UFSC presencialmente. As máscaras estão chegando aos setores, distribuídas pelo Departamento de Atenção à Saúde (DAS), e já há uma série de informações disponíveis a respeito de como usar e reutilizar as máscaras. Confira aqui as orientações.

Outros recursos de prevenção coletiva estão em fase de planejamento e implantação: a medição da qualidade do ar e a política de testagem.

A medição já começou a acontecer no Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) e no Colégio de Aplicação (CA). O próximo passo será definir os parâmetros para liberação de uso dos ambientes de acordo com a concentração de CO2 e a qualidade de trocas de ar nas salas. Em seguida, ocorrerá a aquisição de aparelhos portáteis para as medições de CO2 e distribuição e capacitação para uso desses equipamentos.

A testagem de Covid-19 ocorrerá por meio do Laboratório de Biologia Molecular, Microbiologia e Sorologia (LBMMS) da UFSC, e será aliada a medidas de isolamento e rastreio de contatos. A testagem começará pelos profissionais do CA e NDI. O método usado será o de testagem em pool, ou seja, a testagem de dez amostras simultaneamente, para economia de reagentes e insumos. O método é destacado pela professora Maria Luiza Bazzo, responsável pelo LBMMS como seguro e efetivo, uma estratégia pensada para populações onde ocorre baixa incidência de contágio. Os testes devem ter resposta em prazo aproximado de 24 horas.

Além disso, a sinalização visual para os setores também foi disponibilizada, em PDF, pronta para impressão.

Conheça, também, as 10 Medidas de Prevenção à Covid-19.

Monitoramento em Tempo Real

A pandemia de Covid-19 precisa ser acompanhada de perto, e a UFSC disponibilizou, a partir da Pré-Fase 2, o Painel Ativo de Dados Epidemiológicos, uma ferramenta de gestão, visualização de dados e monitoramento. O Painel reúne dados públicos e também internos, e seguirá sendo alimentado diariamente.

Confira as perguntas e respostas frequentes sobre a Pré-Fase 2 neste site.
Acompanhe todas as notícias da Pré-Fase 2.

Notícias da UFSC

O Núcleo Institucional de Línguas e Tradução (NILT), por meio da Secretaria de Relações Internacionais (Sinter), está organizando o evento de lançamento de seu novo Catálogo de Cursos de Línguas voltado para a capacitação da comunidade acadêmica UFSC  e comunidade em geral. O objetivo é que o NILT seja um espaço que abrigue iniciativas de internacionalização em parceria com organismos internacionais.

Além de atender a comunidade local, está prevista a oferta de cursos aos nossos visitantes estrangeiros. Ao longo do tempo, essas ações buscam contribuir para uma efetiva e transversal internacionalização da Instituição.

O lançamento contará com a presença de autoridades da UFSC como o Reitor, os Pró-reitores e Secretários, além dos Diretores de parceiras internacionais.

O evento online será composto por 5 lives no dia 28 de setembro, terça-feira, pelo canal do Youtube da SINTER em dois links de transmissão:

Mesa de abertura + Conferência
Live 1 às 9:30h – Mesa de abertura do evento.
Live 2 às 10h – Conferência com a temática: O processo de internacionalização e o multilinguismo.

Apresentações das Mesas-Redondas
Live 3 às 14h – Mesa redonda: As línguas estrangeiras e o processo de internacionalização: ações a serem implementadas.
Live 4 às 15:30h – Mesa-redonda: A internacionalização e o papel da língua portuguesa.
Live 5 às 16:40h – Projetos de internacionalização do ensino superior: a UFSC.

Para se inscrever no evento, acesse: http://inscricoes.ufsc.br/nilt

Sinter UFSC

Nesta quarta matéria sobre assédio moral no ambiente de trabalho, vamos abordar quais as consequências desse tipo de violência para o trabalhador, para a organização (seja ela uma empresa privada ou uma instituição pública) e para a sociedade em geral. Em alguns casos, elas podem ser graves e afetam vários aspectos da vida dos envolvidos.

O trabalhador vítima de assédio é o mais afetado. As consequências mais frequentes são dores generalizadas, palpitações, dores de cabeça, distúrbios digestivos, hipertensão arterial, alterações no sono, irritabilidade, crises de choro e estresse. Em casos mais graves, o assediado pode enfrentar problemas familiares, abandono das relações pessoais, isolamento e até depressão.

Para a organização onde ocorre o assédio, a principal e imediata consequência é o clima desfavorável ao trabalho e a redução da produtividade. Além disso, também podem ser verificados uma maior rotatividade de pessoal, aumento de erros e acidentes, crescimento do número de faltas e licenças médicas, demissões e aposentadorias prematuras.

Já para a sociedade, as principais consequências são os custos com tratamento médico e reabilitação, despesas com benefícios sociais, por meio da dependência de auxílio doença e aposentadoria precoce, além de custos com processos administrativos e judiciais.

Segundo a assistente social da UFSC Blumenau, Rosane Terezinha Back Campanelli, as consequências do assédio moral podem ser devastadoras e afetam diretamente todos os envolvidos. “Devastadoras porque se configuram como uma grave distorção do ponto de vista de uma ética fundamental do respeito a relações que fazem justiça à real grandeza humana. Nenhuma instância envolvida em relações assediadoras, nem mesmo as que perpetram o assédio, ganham com essa prática, que em si menospreza o valor e o respeito à vida”, explica.

Para minimizar essas consequências, Rosane destaca que uma questão é primordial: nos reconhecermos como seres humanos. “E nesse reconhecimento acolhermo-nos em nossas imperfeições e qualidades e nisso reconhecermo-nos nos outros em nossa humanidade comum, em nossa condição de comunhão e semelhança. É incrível pensarmos que estamos, de algum modo, esquecendo ou perdendo a noção dessa verdade inequívoca. Relações assediadoras são manifestações que nos distanciam desse caminho e por isso precisam ser identificadas e problematizadas por uma educação da lembrança sobre o respeito à vida”, finaliza a assistente social.

Na quinta e última matéria desta série, vamos dar orientações sobre como agir e denunciar situações de assédio.

Saiba mais:
Cartilha: Assédio moral no trabalho: uma violência a ser enfrentada
Cartilha: Violência, discriminação e assédio no trabalho
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Cartilha de Prevenção ao assédio Moral (Tribunal Superior do Trabalho)

(Serviço de Comunicação UFSC Blumenau, com informações das fontes citadas acima)

Leia também:
UFSC Blumenau lança campanha contra o assédio moral no ambiente de trabalho
Assédio moral no ambiente de trabalho: o que não é?
Assédio moral no ambiente de trabalho: saiba como reconhecer

O Conselho da Unidade do Centro Tecnológico, de Ciências Exatas e Educação (CTE) da UFSC Blumenau se reúne novamente nesta quarta-feira, 22 de setembro. O encontro inicia às 15h e será transmitido ao vivo pelo canal da UFSC Blumenau no YouTube.

A reunião terá a seguinte pauta:

1. Homologação do Ad Referendum de Aprovação do Reconhecimento da Integre Junior Consultoria em Engenharia
Processo nº 23080.039416/2021-11
Requerente: Integre Junior Consultoria em Engenharia
Relator: Eslley Scatena Gonçales

2. Apreciação da reestruturação do Projeto Pedagógico do Curso de Engenharia de Controle e Automação
Processo nº 23080.034100/2021-25
Requerente: Colegiado do Curso de Engenharia de Controle e Automação
Relator: Claudio Michel Poffo

3. Apresentação de Relatório Parcial da Comissão de Modelos e Deliberação sobre questões estratégicas levantadas pela comissão para que o modelo possa ser finalizado
Requerente: Comissão designada pela Portaria Nº 74/2021/GR

4. Outros Assuntos

(acesse o vídeo e clique em “Definir lembrete” para ser avisado quando a reunião iniciar)

Serviço de Comunicação UFSC Blumenau