Campus Blumenau

Estudantes e lideranças indígenas, pesquisadores, docentes, servidores técnicos-administrativos e membros da comunidade externa poderão participar de diversos eventos da programação do Abril Indígena da UFSC. O evento é organizado pela Coordenadoria de Relações Étnico-Raciais (Coema) da Pró-reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe).

No Campus Blumenau, a exposição “Memórias da Terra: Povos Indígenas no Vale do Itajaí” reúne fotografias e cestarias produzidas por indígenas Laklãnõ/Xokleng e Guarani, abordando saberes ancestrais relacionados à alimentação, às ervas medicinais, ao território e ao cotidiano na aldeia. As obras evidenciam a permanência de práticas culturais e formas de resistência dos povos indígenas da região. A exposição está instalada no Bloco B, nos painéis das escadarias e na Biblioteca Setorial.

Além da exposição, será realizada a roda de conversa “Povos Originários no Vale do Itajaí: história e atualidade”, com a participação de professora indígena Laklãnõ/Xokleng MARIA ELIS TOLYM NUNC-NFÔONRO, pesquisadora da cultura indígena, que trará reflexões sobre a história e a atualidade dos povos originários no Vale do Itajaí. O evento, que será realizado no dia 29 de abril, às 19h, na Sala B107, é aberto à comunidade e contará com certificação para participantes inscritos. Para fazer sua inscrição prévia, clique aqui.

De acordo com a Coema, o evento busca promover a valorização da diversidade étnico-racial, dar visibilidade às realidades e demandas dos povos indígenas e fortalecer o diálogo entre universidade, comunidades indígenas e sociedade. Também se configura como um espaço de reflexão crítica sobre as desigualdades históricas que marcam a relação do Estado brasileiro com os povos originários.

Atualmente, a Universidade Federal de Santa Catarina conta com 225 estudantes indígenas, pertencentes a diferentes povos, entre eles Kaingang, Xokleng, Guarani, Baniwa, Kambeba, entre outros, expressando a pluralidade de territórios, saberes e identidades presentes na instituição.

“O Abril Indígena reafirma o compromisso da UFSC com a promoção da justiça social, da equidade e do reconhecimento da diversidade sociocultural. A iniciativa contribui para o fortalecimento da presença indígena na universidade e para a construção de um ambiente acadêmico mais inclusivo e plural. Além disso, promove o debate público sobre questões fundamentais para os povos originários, ampliando a conscientização da sociedade sobre direitos, desigualdades históricas e a importância do respeito à diversidade cultural”, afirma Juliane Pasqualeto, assistente social da Coema.

Daiana Martini/Serviço de Comunicação UFSC Blumenau, com informações do Notícias UFSC

Estão abertas as inscrições para o projeto Entre-laços: roda de compartilhamento entre mulheres. A atividade é oferecida pela Coordenadoria da Diversidade Sexual e Enfretamento à Violência de Gênero (CDGEN), setor da Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidades. Trata-se de um serviço gratuito, cujo objetivo é construir um local seguro de troca, acolhimento e de construção de laços. A cada semana será debatido um tema relacionado ao que é ser mulher, oferecendo escuta e acolhimento, e construindo estratégias coletivas para o enfrentamento das violências de gênero.

Neste semestre, os encontros serão quinzenais e virtuais, às terças-feiras, 19h. No momento, a roda se encontra aberta com fluxo contínuo de inscrições. A mediação é realizada por servidoras da Universidade. Além disso, a equipe também se encontra disponível para atendimentos individuais, caso a participante sinta necessidade. Qualquer dúvida pode ser enviada ao e-mail

A CDGEN tem o objetivo de assessorar a Pró-reitoria de Ações Afirmativas e Equidade no estabelecimento de políticas de enfrentamento à fobia de gênero e violências contra mulher por meio do estabelecimento de políticas de apoio institucional para a promoção dos direitos da população universitária de lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, queer, interssexuais e demais (LGBTQIA+) e mulheres vítimas de violências.

Notícias da UFSC

Foto: Maria Vitória Heymanns Morastoni

A servidora técnico-administrativa da UFSC Blumenau Maryah Elisa Morastoni Haertel foi uma das pesquisadoras premiadas na 5ª edição do Mulheres na Ciência, promovida pela Pró-Reitoria de Pesquisa e Inovação (Propesq). Criado em 2021, o prêmio visa estimular, valorizar e dar visibilidade às mulheres envolvidas em pesquisas e atividades científicas, tecnológicas e inovadoras na UFSC. A solenidade de entrega dos prêmios foi realizada na última sexta-feira, dia 27 de março.

A cerimônia ocorreu na Sala dos Conselhos, no prédio da Reitoria. Formaram a mesa o professor Werner Kraus Junior, pró-reitor de Pesquisa e Inovação; a diretora-geral do Gabinete, Camila Pagani, representando o reitor Irineu Manoel de Souza; e Evelise Santos Sousa, diretora de Validações da Pró-reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (Proafe), representando a pró-reitora Marilise dos Reis Sayão. Nesta edição, o prêmio foi organizado em parceria entre Propesq e Proafe.

Foto: Gustavo Diehl/Agecom-UFSC

Para Maryah, receber esse reconhecimento foi uma grande honra, especialmente por vir da UFSC. “Essa instituição hoje integra minha trajetória profissional, mas também foi fundamental na minha formação. Foi uma experiência muito significativa estar presente e compartilhar esse momento com outras mulheres inspiradoras, que, em diferentes áreas, desenvolvem pesquisas relevantes e transformadoras”, avalia.

“Essa premiação reforça que estamos no caminho certo, apesar dos desafios que ainda marcam a carreira científica no Brasil. Além de representar uma conquista pessoal, ela também contribui para dar visibilidade ao trabalho desenvolvido no Campus Blumenau, evidenciando a qualidade da produção científica realizada fora dos grandes centros tradicionais da universidade”, finaliza Maryah.

Confira abaixo a lista de todas as premiadas desta edição:

ÁREA DO CONHECIMENTO: HUMANIDADES
Docente Júnior: Alinne de Lima Bonetti, do Departamento de Antropologia do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH);
Docente Plena: Eliane Santana Dias Debus, do Departamento de Metodologia de Ensino do Centro de Ciências da Educação (CED);
Servidora Técnica Administrativa em Educação Plena: Karina Francine Marcelino, lotada no Gabinete da Reitoria.

ÁREA DO CONHECIMENTO: VIDA
Docente Júnior: Silvani Verruck, do Departamento de Ciência e Tecnologia de Alimentos do Centro de Ciências Agrárias (CCA);
Docente Plena: Malva Isabel Medina Hernandez, do Departamento de Ecologia e Zoologia do Centro de Ciências Biológicas (CCB);
Servidora Técnica Administrativa em Educação Plena: Martina Blank, lotada no Departamento de Bioquímica do CCB.

ÁREA DO CONHECIMENTO: EXATAS E DA TERRA
Docente Júnior: Nara Rubiano da Silva, do Departamento de Física do Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM);
Docente Plena: Glória Regina Botelho, da Coordenadoria Especial de Ciências Biológicas e Agronômicas – Campus Curitibanos (CTR);
Servidora Técnica Administrativa em Educação Júnior: Maryah Elisa Morastoni Haertel, lotada no Departamento de Ciências Exatas e Educação do Campus de Blumenau (BLN);
Servidora Técnica Administrativa em Educação Plena: Aline Alves Freitas, lotada no Departamento de Engenharia Sanitária e Ambiental do Centro Tecnológico (CTC).

Daiana Martini/Serviço de Comunicação UFSC Blumenau, com informações do Notícias UFSC

Foram prorrogadas até esta segunda-feira, 29 de abril, às 16h, as inscrições para seleção de bolsistas para atuar no projeto de extensão “Direitos humanos e diversidade: divulgando a política de ações afirmativas com foco nas relações étnico-raciais”. Estão sendo ofertadas quatro vagas. O valor da bolsa é de R$ 420 mensais e a vigência será de maio a novembro.

Com o objetivo de favorecer a divulgação científica relativa às ações afirmativas, o acolhimento de estudantes ingressantes por cotas e a democratização do ensino superior, o projeto terá como principal público os estudantes de ensino médio pretos, pardos e indígenas. A ideia é promover o acesso a informações relativas às ações afirmativas por meio de atividades culturais pautadas em distintas modalidades artísticas (teatro, dança, artes plásticas, música, cinema, tecnologias digitais).

Podem concorrer às vagas alunos de graduação da UFSC Blumenau e tenham ingressado pela Política de Ações Afirmativas ou que tenham ingressado pela Classificação Geral com cadastro deferido pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade da UFSC (Proafe). Também é necessário ter disponibilidade de 12h semanais para atuar no projeto.

Para se inscrever, o aluno deve enviar um e-mail para , intitulado “Inscrição na seleção de Bolsista de Extensão”, com nome e número de matrícula, manifestando seu interesse em participar da seleção e anexando seu histórico escolar. A seleção será por meio de entrevista.

Para mais informações, acesse o edital.

Daiana Martini/Serviço de Comunicação UFSC Blumenau

O projeto de extensão “Direitos humanos e diversidade: divulgando a política de ações afirmativas com foco nas relações étnico-raciais” está com inscrições abertas para seleção de bolsistas. Estão sendo ofertadas quatro vagas e as inscrições podem ser feitas até às 17h do dia 21 de abril. O valor da bolsa é de R$ 420 mensais e a vigência será de maio a novembro.

Com o objetivo de favorecer a divulgação científica relativa às ações afirmativas, o acolhimento de estudantes ingressantes por cotas e a democratização do ensino superior, o projeto terá como principal público os estudantes de ensino médio pretos, pardos e indígenas. A ideia é promover o acesso a informações relativas às ações afirmativas por meio de atividades culturais pautadas em distintas modalidades artísticas (teatro, dança, artes plásticas, música, cinema, tecnologias digitais).

Podem concorrer às vagas alunos de graduação da UFSC Blumenau e tenham ingressado pela Política de Ações Afirmativas ou que tenham ingressado pela Classificação Geral com cadastro deferido pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade da UFSC (Proafe). Também é necessário ter disponibilidade de 12h semanais para atuar no projeto.

Para se inscrever, o aluno deve enviar um e-mail para , intitulado “Inscrição na seleção de Bolsista de Extensão”, com nome e número de matrícula, manifestando seu interesse em participar da seleção e anexando seu histórico escolar. A seleção será por meio de entrevista, a ser realizada no dia 23 de abril. O resultado do processo seletivo está previsto para dia 24 de abril.

Para mais informações, acesse o edital.

Daiana Martini/Serviço de Comunicação UFSC Blumenau

Atualizada em 19/04/2024 às 13h01

Forram prorrogadas até o dia 22 de abril as inscrições para seleção de bolsistas que ingressaram na UFSC por meio de ações afirmativas (alunos de escolas públicas, integrantes de família de baixa renda, deficientes, negros, entre outros). Estão sendo ofertadas quatro vagas. O valor da bolsa é de R$ 420 mensais e a vigência será de 1º de maio a 31 de dezembro de 2024, sendo 20h semanais.

Para se inscrever, é necessário ser aluno de graduação da UFSC Blumenau e ter ingressado pela Política de Ações Afirmativas ou pela Classificação Geral com cadastro deferido pela Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade da UFSC (Proafe). Também é necessário ter IAA igual ou superior a 6,0 (exceto para alunos de 1ª fase). Duas das quatro vagas são reservadas para estudantes trans, negros, quilombolas ou indígenas.

Os candidatos selecionados atuarão no projeto de extensão “Divulgação das Ações Afirmativas da UFSC nas Escolas de Ensino Médio da Região de Blumenau”. O projeto tem por objetivo divulgar as políticas e ações afirmativas da UFSC ao público vulnerável do ensino médio público da região de Blumenau: pessoas negras (pretas e pardas), pertencentes a povos indígenas, quilombolas, com deficiência, membros de famílias com renda reduzida, refugiados e portadores de visto humanitário e população trans.

As inscrições devem ser feitas por meio do formulário eletrônico, anexando os documentos solicitados no edital. A seleção será por meio de análise documental e entrevista. O resultado final do processo seletivo está previsto para dia 26 de abril.

Para mais informações, acesse o edital.

Daiana Martini/Serviço de Comunicação UFSC Blumenau

A Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) lançou, nesta segunda-feira, 2 de outubro, uma consulta pública sobre a primeira versão da Política Institucional de Equidade de Gênero da UFSC, disponível até 1º de novembro. Para participar, é necessário registrar-se na plataforma com o login sou.gov. Cada pessoa poderá sugerir, suprimir, acrescer ou substituir em cada parágrafo do documento disponibilizado.

O formulário tem uma ferramenta “balões”, nos quais você poderá fazer seu comentário, item a item. Esta minuta é a versão elaborada pelo GT de Equidade de Gênero, composto por diversos segmentos da comunidade universitária, a partir de reuniões com a rede interna e externa à UFSC, incluindo visitas institucionais e uma Audiência Pública realizada no último dia 25 de setembro.

Esta é a segunda etapa do processo de construção da política, que contará ainda com mais reuniões do GT após seu fechamento e apreciação das sugestões, nova Audiência Pública e reuniões com setores envolvidos da Universidade. Após o processo, a minuta deve ser encaminhada para apreciação do Conselho Universitário.

Acesse a consulta pública.

Grupo de Trabalho

Em junho de 2023, a Universidade instituiu um Grupo de Trabalho com a responsabilidade de propor a Política Institucional de Equidade de Gênero da UFSC, que conta com representações de diversos segmentos sociais dos cinco campi.

Ao longo dos últimos meses, o GT esteve dedicado à construção da minuta que contemple o objetivo de promover a equidade de gênero em todas as instâncias institucionais, fomentando ações educacionais e a construção de um ambiente inclusivo e igualitário pautado na cultura de respeito às mulheres e pessoas gênero-diversas.

O objetivo do grupo é promover discussões, análises e ações para a elaboração e implementação de políticas e diretrizes que promovam a equidade de gênero na instituição. Participam das atividades representantes da comunidade acadêmica, incluindo docentes, discentes, servidores técnicos-administrativos, além de representantes de movimentos sociais.

Notícias da UFSC